【深化“产改”进行时】希威社 姐妹花

原标题：国网青岛供电公司遴派后生职工到不停岗磨真金不怕火，实战定去留——（引题）

“螺丝钉”成长为“茅头兵”（主题）

杨明清 工东说念主日报-中工网记者 张嫱

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“既要盯配电自动化结尾告警，又要带职工查窃电，深夜接到95598工单要配合抢修车……现代理长处这一年，比曩昔几年学得王人塌实。”国网青岛供电公司沧供词电所长处王洋感叹。2024年年底，王洋担任山东省青岛市李沧供电中心沧供词电所代理长处任期满一年，因为进展优异负责任职沧供词电所长处。

在担任代理长处之前希威社 姐妹花，王洋是别称营销专工，从专注营销方针的单线作战，荡漾为统管安全出产、优质劳动、线损措置等全方针不停者，王洋以为，担任长处是一次艰难的成长机遇。

比年来，国网青岛供电公司将工匠精神融入东说念主才培养全链条，革命本质“长板凳”“代理班站长处”等机制，鼓舞后生职工在一线本质中锻练妙技、传承匠心，为企业高质地发展注入强劲动能。

2024年头，青岛供电公司制定并印发了《国网青岛供电公司“长板凳”机制本质决议》，阐明政事素养、业务智力和成长后劲等3个维度遴派后生职工到不停岗磨真金不怕火。入选者到派入单元（部门）后，试岗不调级、实战定去留。旧年年末，公司对首批聘用的5名后生职工进行了汇集测评、派驻单元调研及政事素养、革命智力等10项中枢方针的概括评估，待任期满一年后还需进行期满侦察，最终辘集测评截至和岗亭需求细目岗亭调理。

张国星的资历就是这一机制的灵活注脚。张国星原来是青岛供电公司营销部的电费电价专工，通过“长板凳”机制被遴派至莱西市供电公司挂职总司理助理。“半年时刻战斗了10多个业务板块，这种跨部门配合的使命资历摧毁了原有的岗亭局限，当前我能从更全局的视角凝视问题，从而有用地突破念念维定式和惯性，这让我的业务、管聪慧力王人有了彰着提高。”

这种跨领域的磨真金不怕火，让张国星在深耕专科厚度的同期拓展智力广度，从“专才”向“通才”荡漾。因为进展优异，张国星挂职不到半年就被破格栽植，担任青岛供电公司党建部团委布告。

要是说“长板凳”机制是让后生主干在横向拓展中西宾概括智力，那么“代理班站长处”机制则是纵向深挖一线工匠的成长后劲。电网末端措置是供电可靠性的“终末一公里”，亦然锻练工匠的“练兵场”，后生职工通过担任“代理班站长处”轻率深化一线，直面复杂环境，赶快提高概括智力。

“代理班站长处”机制聚焦在本专科使命2年及以上、已担任使命负责东说念主或同等使命智力的非班组长的后生职工。“代理班站长处”机制任期一年，期满结束后，公司辘集岗亭需求，通过用东说念主单元评价、党建组织评价和现场发布评价等概括辩论岗亭调理。

担任青岛供电公司南区变电集控站代理副站长之前，杨建是别称时间员，被东说念主社部授予“宇宙时间高手”，是当之无愧的时间主干。担任代理副站长时间，杨建指导团队攻克了35千伏辽宁路站10千伏乙母线避雷器烽火至极等难题。从“时间高手”转型为“时间+不停多面手”，杨建跳出了单纯的时间念念维框架，在开发不停、团队成立和革命攻关的本质中提高了概括智力。

“担任代理副站长，不仅有助于提高个东说念主概括素养，还能借助平台战斗到优秀东说念主才，这横暴常艰难的学习契机。”关于处在任业发展要道阶段的杨建来说，南区变电集控站站长孙晓兰是我方的“相识东说念主”。2024年，孙晓兰荣登“中国好东说念主榜”，获评“敬业奉献好东说念主”。在时间领域，孙晓兰后果丰硕；在不停方面，她也熟稔于心。

在孙晓兰的匡助下，杨建赶快成长起来，2024年年底通过侦察负责任职南区变电集控站副站长。“有了代理副站长这个契机，我智力赶快崭露头角，感谢公司给一线职工搭建展示自我的舞台。”杨建说。

“‘长板凳’和‘代理班站长处’机制在培养和挖掘东说念主才方面起到了很好的作用希威社 姐妹花，后生职工在本体岗亭上取得纯属提高，酿成了‘老带新、新促老’的良性轮回，越来越多的‘螺丝钉’正在成长为‘茅头兵’。”公司组织部主任曹雪青说。